Συνδεθείτε στο EHR και μεταβείτε στο mytime self service. Θα δείτε πολλές επιλογές, να ζητήσετε άδεια επί πληρωμή, να ζητήσετε άδεια χωρίς πληρωμή, να δείτε την κάρτα ώρας, να δείτε το πρόγραμμα και να ζητήσετε αλλαγή διαθεσιμότητας.
Πώς μπορώ να ειδοποιήσω τον εργοδότη για την αλλαγή στη διαθεσιμότητα;
Ενημερώστε το αφεντικό σας πότε ακριβώς θα εφαρμοστεί η αλλαγή και πόσο περιμένετε να διαρκέσει. Βάλτε το γραπτώς. Πληκτρολογήστε προσεκτικά το νέο σας πρόγραμμα και δώστε στον εργοδότη σας ένα έντυπο αντίγραφο όταν του μιλάτε. Στείλτε ένα ψηφιακό αντίγραφο του νέου σας προγράμματος μέσω email στο αφεντικό σας ως υπενθύμιση της νέας σας διαθεσιμότητας.
Η Target εξακολουθεί να πληρώνει 15 $ την ώρα;
Στόχος ελάχιστος μισθός: 15 $ ανά ώρα Τον Ιούνιο, το Target αύξησε τον κατώτατο μισθό του στα 15 $, από 13 $. Η αύξηση ήταν μέρος μιας πολυετούς προσπάθειας, με την εταιρεία να υπόσχεται το 2017 ότι θα φτάσει τον κατώτατο ωρομίσθιο των 15 $ έως το τέλος του 2020.
Ο στόχος σας ενημερώνει εάν δεν βρήκατε τη δουλειά;
Δυστυχώς, όπως είπε κάποιος ήδη τις ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ φορές, αν δεν πάρετε μια 2η συνέντευξη ή δεν σας μιλήσουν για να έρθετε για να την κάνετε, δεν πήρατε τη δουλειά. Εμένα, και τα περισσότερα άλλα άτομα που γνωρίζω στο κατάστημά μου στο Target, είπαν ότι πήραν τη δουλειά την ημέρα που πήγαμε για τη συνέντευξη.
Θα με επαναπροσλάβει ο στόχος εάν παραιτηθώ;
Εάν δεν δώσατε καμία ειδοποίηση, είστε στο σύστημα ως μη επαναπρόσληψη. Είναι δυνατό να προσληφθείς εάν δεν μπορείς να προσληφθείς, αλλά τις περισσότερες φορές αμφιβάλλω ότι θα πάρεις καν συνέντευξη. Θα μπορούσατε να δοκιμάσετε να καλέσετε το κατάστημα στο οποίο υποβάλατε αίτηση και να μιλήσετε με την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού τους και να εξηγήσετε την κατάστασή σας.
Μπορώ να δουλέψω στο Target αν με απολύσουν;
Όλα εξαρτώνται από το πώς λειτουργεί το HR για την τεκμηρίωση τερματισμού σας. Αν σε ελέγξουν ως επαναπρόσληψη, τότε ναι. Εάν απολυθείτε για κλοπή ή αποχώρηση, τότε δεν μπορείτε να επαναπροσλάβετε.
Τι σας κάνει να πληροίτε τις προϋποθέσεις για επαναπρόσληψη;
Οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν σε μια ακούσια μείωση του δυναμικού, καθώς και εκείνοι οι εργαζόμενοι που παραιτήθηκαν οικειοθελώς, θα είναι επιλέξιμοι για επαναπρόσληψη εάν είχαν ικανοποιητικό εργασιακό ιστορικό ενώ απασχολούνταν στην [Επωνυμία Εταιρείας]. Πρώην εργαζόμενοι που είχαν λιγότερο από ικανοποιητικό ιστορικό εργασίας δεν θα ληφθούν υπόψη για επαναπρόσληψη.
Πώς απαντάτε Είστε κατάλληλοι για επαναπρόσληψη;
Εάν η πολιτική της εταιρείας σας δεν αφορά την επιλεξιμότητα επαναπρόσληψης, θα μπορούσατε να πείτε: «Είμαστε εργοδότης ίσων ευκαιριών και οποιοσδήποτε είναι ευπρόσδεκτος να υποβάλει αίτηση για κενές θέσεις στην εταιρεία μας. Αλλά η διαδικασία επιλογής εξαρτάται αποκλειστικά από τα προσόντα που σχετίζονται με την εργασία και όχι από την προηγούμενη θητεία στον οργανισμό μας».
Γιατί να προσλάβετε ξανά κάποιον;
Αυξημένη αφοσίωση, δέσμευση και δέσμευση. Ένα άλλο πλεονέκτημα της εκ νέου πρόσληψης υπαλλήλων είναι ότι πιθανότατα θα είναι πιο αφοσιωμένοι και αφοσιωμένοι στον οργανισμό μετά την επιστροφή τους. Μαζί τους φέρνουν επίσης μια νέα προοπτική που θα μπορούσε να οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές μέσα σε έναν οργανισμό.