Κεν Κάρτερ
Πόσοι από την ομάδα του Coach Carter πήγαν στο κολέγιο;
τρία κολέγια
Είναι ο Ty Crane πραγματικό πρόσωπο;
Ποτέ μην χάσετε μια στιγμή διασκέδασης – στην ταινία Coach Carter, ο Ty Crane βασίζεται στον Tyson Chandler. Tyson Chandler στο γυμνάσιο: Μέσος όρος 26 PTS, 15 REB, 8 BLKS!
Από πού είναι ο Tyson Chandler;
Hanford, Καλιφόρνια, Ηνωμένες Πολιτείες
Πόσο καιρό ήταν προπονητής ο Ken Carter;
Στη θητεία του Κάρτερ ως προπονητής από το 1997 έως το 2002, όλοι οι παίκτες του αποφοίτησαν. Η ταινία μας αφηγήθηκε ένα κομμάτι της ζωής του Κάρτερ.
Ποιος είναι ο μεγαλύτερος φόβος σας κύριε Κρουζ;
Timo Cruz: Ο βαθύτερος φόβος μας δεν είναι ότι είμαστε ανεπαρκείς. Ο βαθύτερος φόβος μας είναι ότι είμαστε πανίσχυροι. Είναι το φως μας, όχι το σκοτάδι μας, που μας φοβίζει περισσότερο. Καθώς απελευθερωνόμαστε από τον δικό μας φόβο, η παρουσία μας ελευθερώνει αυτόματα τους άλλους.
Πώς παρακίνησε ο κόουτς Κάρτερ τους παίκτες του;
Ομοίως, ο κόουτς Κάρτερ προσέγγισε την ομάδα με διάφορους τρόπους προσπαθώντας να τους παρακινήσει να είναι όσο το δυνατόν καλύτεροι. Χρησιμοποίησε τεχνικές όπως ενθάρρυνση, αποθάρρυνση, δεύτερες ευκαιρίες, ομαδική εργασία, τιμωρία, σεβασμός, δέσμευση, ιστορία, έμπνευση και ένα συμβόλαιο για να παρακινήσει τους αθλητές του.
Ποιο είναι το ήθος του Coach Carter;
Το μάθημα: Το παράδειγμα που δίνει ο κόουτς Κάρτερ στους παίκτες του είναι τελικά αυτό που δημιουργεί ενότητα. Είναι αποφασισμένος να δείξει σε κάθε μέλος της ομάδας του ότι το μέλλον ξεπερνά τους τέσσερις τοίχους του γυμναστηρίου του γυμνασίου τους. Ένα άλλο σπουδαίο μάθημα από την ταινία είναι η σημασία της επιμονής και της επιμονής.
Τι μπορούμε να μάθουμε από τον κόουτς Κάρτερ;
5 μαθήματα ζωής μας δίδαξε ο «Coach Carter».
- Εάν παίζετε σαν νικητής και ενεργείτε σαν νικητής, θα είστε ένας.
- Μια ομάδα αγωνίζεται και θριαμβεύει ως μία.
- Η σημασία του να θέλεις μια καλύτερη ζωή.
- Όλοι πρέπει να αντιμετωπίσουμε τον βαθύτερο φόβο μας.
- True Champions Find The Victor Within.
Ποιες είναι οι πηγές ηγεσίας για τον Coach Carter;
Ακολουθούν τέσσερα μαθήματα ηγεσίας που μπορούμε να μάθουμε από την προσέγγιση του Carter.
- Θέστε ξεκάθαρες προσδοκίες. Στην πρώτη τους συνάντηση, ο Κάρτερ δίνει σε κάθε μαθητή ένα συμβόλαιο, στο οποίο εκτίθενται οι προσδοκίες του.
- Κάντε δύσκολες συζητήσεις.
- Υποστηρίξτε αυτό που πιστεύετε.
- Ενθαρρύνετε την ηθική της ομάδας.
Ποια είναι τα στυλ ηγεσίας;
Τα στυλ ηγεσίας είναι ταξινομήσεις για το πώς συμπεριφέρεται ένα άτομο ενώ ηγείται μιας ομάδας. Τα στυλ ηγεσίας του Lewyn είναι αυταρχικά (αυτοκρατικά), συμμετοχικά (δημοκρατικά) και αντιπροσωπευτικά (laissez-faire).
Τι είναι η δημοκρατική ηγεσία;
Η δημοκρατική ηγεσία είναι ένας τύπος στυλ ηγεσίας στο οποίο τα μέλη της ομάδας παίρνουν πιο συμμετοχικό ρόλο στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Οι εργαζόμενοι συναντώνται για να συζητήσουν και να επιλύσουν ζητήματα δίνοντας σε όλους κάποια ευκαιρία να συνεισφέρουν στις αποφάσεις.
Γιατί η δημοκρατική ηγεσία είναι η καλύτερη;
Οι δημοκρατικοί ηγέτες κρατούν ανοιχτούς τους δρόμους επικοινωνίας. Η δημοκρατική ηγεσία λειτουργεί καλύτερα σε καταστάσεις όπου τα μέλη της ομάδας είναι ικανά και πρόθυμα να μοιραστούν τις γνώσεις τους. Είναι επίσης σημαντικό να έχετε άφθονο χρόνο για να επιτρέψετε στους ανθρώπους να συνεισφέρουν, να αναπτύξουν ένα σχέδιο και στη συνέχεια να ψηφίσουν για την καλύτερη πορεία δράσης.
Ποια είναι τα παραδείγματα των Δημοκρατικών ηγετών;
Παραδείγματα δημοκρατικής/συμμετοχικής ηγεσίας
- Τζορτζ Ουάσιγκτον: Σε αντίθεση με τη διοίκηση των στρατευμάτων κατά τη διάρκεια της Αμερικανικής Επανάστασης, η Ουάσιγκτον ήταν ιδιαίτερα δημοκρατική όταν καθοδηγούσε την κυβέρνηση των ΗΠΑ.
- Thomas Jefferson: Ως πρόεδρος, ο Jefferson ήταν ταυτόχρονα αυταρχικός και δημοκρατικός ηγέτης.
Ποιο είναι το καλύτερο στυλ ηγεσίας και γιατί;
Η δημοκρατική ηγεσία είναι ένα από τα πιο αποτελεσματικά στυλ ηγεσίας επειδή επιτρέπει στους υπαλλήλους χαμηλότερου επιπέδου να ασκούν εξουσία που θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσουν με σύνεση σε μελλοντικές θέσεις που μπορεί να κατέχουν. Μοιάζει επίσης με το πώς μπορούν να λαμβάνονται αποφάσεις στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
Ποιος τύπος ηγεσίας είναι καλύτερος;
Ποιο είναι το πιο αποτελεσματικό στυλ ηγεσίας σας;
- Αυταρχικός. Το απόλυτο στυλ ηγεσίας προσανατολισμένο στην εργασία, οι αυταρχικοί ή οι ηγέτες «εντολών και ελέγχου» λειτουργούν με τον τρόπο «εγώ είμαι το αφεντικό».
- Αντιπροσωπευτική. Στο αντίθετο άκρο του φάσματος, το απόλυτο στυλ ηγεσίας με προσανατολισμό τους ανθρώπους είναι η εκπροσωπητική ή laissez-faire («ας είναι») ηγεσία.
- Δημοκρατική ή Συμμετοχική.