Τα προβλήματα με το αυτοκίνητο είναι πάντα μια καλή δικαιολογία, αλλά προσφέρουν κάποια πιθανή ανατροπή του κάρμα. Έτσι, όταν λέτε ψέματα για προβλήματα με το αυτοκίνητο για να μπορέσετε να ξεκινήσετε αυτό το τριήμερο Σαββατοκύριακο, βεβαιωθείτε ότι έχετε φτιάξει κάτι που θα σας εμπόδιζε νόμιμα να οδηγήσετε στη δουλειά, αλλά επίσης δεν θα ήταν πολύ ακριβό να διορθωθεί.
Ποια είναι η καλή δικαιολογία για να χάσεις τη δουλειά;
Υπάρχουν πολλοί λόγοι που μπορεί να χάσετε την εργασία σας, όπως ασθένεια, οικογενειακά επείγοντα περιστατικά, προβλήματα με το αυτοκίνητο ή σημαντικά ραντεβού. Ενώ ορισμένες δικαιολογίες είναι νόμιμοι λόγοι για να πάρεις άδεια, άλλες μπορεί να φαίνονται αντιεπαγγελματικές ή ανεύθυνες—ειδικά αν χρησιμοποιείς τις ίδιες δικαιολογίες συνήθως.
Πώς θα πείτε στο αφεντικό σας το αυτοκίνητό σας δεν θα ξεκινήσει;
Δικαιολογίες οχήματος «Δεν μπορώ να βάλω το αυτοκίνητό μου να ξεκινήσει. Νομίζω ότι η μπαταρία έχει τελειώσει.» Αυτή είναι μια καλή δικαιολογία για να εγγυηθείτε ότι θα έχετε όλη την ημέρα άδεια. Ένα άλλο καλό είναι να λες στο αφεντικό σου ότι τελείωσες το βενζίνη στο δρόμο για τη δουλειά. Μπορεί να σας δώσει ένα «Ε» για προσπάθεια.
Ποιες είναι μερικές καλές δικαιολογίες;
Δικαιολογίες για να βγεις από τη δουλειά: Το καλό και το κακό
- 12 καλές δικαιολογίες για να ξεφύγεις από τη δουλειά. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η καλύτερη δικαιολογία για να χρησιμοποιήσετε όταν ζητάτε άδεια είναι η ειλικρινής δικαιολογία.
- Τροφική δηλητηρίαση.
- Γρίπη ή άλλη μεταδοτική ασθένεια.
- Οικογενειακή έκτακτη ανάγκη.
- Εφόδια.
- Θέματα αυτοκινήτου.
- Θάνατος στην οικογένεια.
- Το κατοικίδιό σας πρέπει να πάει στον κτηνίατρο.
Ποιες είναι μερικές καλές άρρωστες δικαιολογίες;
Εδώ είναι οι 9 κορυφαίες δικαιολογίες από τη μελέτη:
- Γρίπη.
- Πόνος στην πλάτη.
- Τραυματισμός που προκλήθηκε από ατύχημα.
- Στρες.
- Εκλεκτική χειρουργική επέμβαση.
- Κατάθλιψη.
- Ανησυχία.
- Κοινό κρυολόγημα.
Ποιοι είναι οι νόμιμοι λόγοι για την έλλειψη;
Καλές δικαιολογίες για την έλλειψη εργασίας
- Προσωπική ασθένεια. Εάν είστε πολύ άρρωστος για να σηκωθείτε από το κρεβάτι και να κάνετε τη δουλειά σας ή εάν έχετε μια ιδιαίτερα μεταδοτική ασθένεια, θα χρειαστεί να σταματήσετε την εργασία σας.
- Προγραμματισμένο ραντεβού.
- Επείγουσα ανάγκη για οικογένεια ή σπίτι.
- Απροσδόκητες συνθήκες εκτός ελέγχου σας.
- Έχετε εργαστεί σκληρά για να το κερδίσετε.
Ποια είναι η καλή δικαιολογία για να φύγετε από τη δουλειά την τελευταία στιγμή;
Κορυφαίες δικαιολογίες όταν απολύετε τη δουλειά Ένα άρρωστο παιδί και ενημερώνετε τον εργοδότη σας ότι θα είναι σπίτι από το σχολείο ή τον παιδικό σταθμό. Σκασμένο λάστιχο και ενημέρωση του εργοδότη σας ότι θα θέλατε να εργαστείτε από το σπίτι ή να χάσετε τη σημερινή δουλειά. Ή γενικό πρόβλημα αυτοκινήτου. Γενικά θέματα αυτοκινήτου και ενημέρωση του εργοδότη σας ότι δεν θα μπορείτε να παρευρεθείτε στην εργασία σας.
Ποια είναι η καλή δικαιολογία για ένα no call no show;
Εδώ είναι μερικές καλές δικαιολογίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για μια κατάσταση χωρίς κλήση χωρίς εμφάνιση στην εργασία.
- Προσωπική Έκτακτη Ανάγκη. Η έκτακτη ανάγκη είναι κάτι που κανείς δεν περιμένει.
- Οικογενειακή έκτακτη ανάγκη.
- Ατύχημα μέλους της οικογένειας.
- Παράδοση μέλους της οικογένειας.
- Αίσθημα αδιαθεσίας.
- Θάνατος του παλιού σας κατοικίδιου.
- Το σχολικό πρόβλημα του παιδιού.
Πόσο κακό είναι ένα no call no show;
Μια μη κλήση, καμία απουσία εμφάνισης είναι σοβαρό παράπτωμα. Όταν ένας υπάλληλος αποτυγχάνει να εμφανιστεί στη δουλειά και δεν μπαίνει στον κόπο να ενημερώσει κανέναν, μπορεί να επηρεάσει σοβαρά τους άλλους υπαλλήλους και ακόμη και την επιχείρηση στο σύνολό της.
Ένα no call no show θα σας απολύσει;
Η πολιτική "no call no show" στη σύμβαση υπαλλήλου σας αναφέρει ότι εάν χάσετε μια προγραμματισμένη βάρδια χωρίς προειδοποίηση, μπορείτε να απολυθείτε. Οι περισσότερες θέσεις εργασίας απαιτούν από τους εργαζόμενους να ειδοποιούν όσο το δυνατόν περισσότερο ή να βρίσκουν τον αντικαταστάτη τους εάν δεν μπορούν να εμφανιστούν στη δουλειά.
Είναι λόγος τερματισμού η μη κλήση χωρίς εμφάνιση;
Η φράση «καμία κλήση, καμία εμφάνιση» αναφέρεται στην απουσία εργαζομένου από την εργασία χωρίς ειδοποίηση του εργοδότη. Η πολιτική «χωρίς κλήση, καμία εμφάνιση» εξηγεί στους εργαζόμενους τις συνέπειες που θα έχει η αποτυχία εμφάνισης στη δουλειά χωρίς να ειδοποιηθεί εκ των προτέρων η απουσία του εργαζομένου. Σε αυτή την περίπτωση, η απασχόληση του εργαζομένου μπορεί να τερματιστεί.
Μπορείτε να απολύσετε έναν υπάλληλο επειδή δεν εμφανίστηκε στη δουλειά;
Όταν ένας εργαζόμενος δεν εμφανίζεται στη δουλειά, ο εργοδότης βρίσκεται συχνά σε δύσκολη θέση. Ενώ ο υπάλληλος μπορεί να είναι αξιόπιστος, η αποτυχία εμφάνισης θέτει σε κίνδυνο την αποτελεσματικότητα της εταιρείας. Επομένως, ο εργαζόμενος μπορεί να επιθυμεί να απολύσει τον εργαζόμενο. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό είναι απολύτως νόμιμο.
Τι θα συμβεί αν δεν εμφανιστείτε στη δουλειά;
Η εγκατάλειψη εργασίας συμβαίνει όταν ένας εργαζόμενος αποτυγχάνει να εμφανιστεί όπως αναμένεται στη δουλειά συνεχόμενες ημέρες χωρίς να ειδοποιήσει τον προϊστάμενό του ή να ζητήσει εκ των προτέρων άδεια. Η παρατεταμένη απουσία θεωρείται παραίτηση.
Η εγκατάλειψη εργασίας αφορά τον έλεγχο ιστορικού σας;
Πολλοί άνθρωποι ανησυχούν ότι εάν αφήσουν μια βραχυπρόθεσμη εργασία από το βιογραφικό τους ή αμελήσουν να αναφέρουν τη θέση εργασίας στην οποία απολύθηκαν, θα εμφανιστεί σε έναν έλεγχο ιστορικού. Αυτό είναι απίθανο, καθώς δεν μοιάζει με έρευνα του FBI για τη ζωή σας. Ωστόσο, δεν είναι πιθανό να εμφανιστεί σε έναν έλεγχο ιστορικού.
Τι να πεις σε έναν υπάλληλο που είναι ένα no call no show;
Εξηγήστε την πολιτική παρουσίας της εταιρείας. Πείτε ξεκάθαρα στον υπάλληλο ότι η μη κλήση, η μη εμφάνιση απαγορεύεται και θεωρείται σοβαρό παράπτωμα. Εξηγήστε του ότι πρέπει να καλέσει για να προετοιμαστεί η εταιρεία για την απουσία του. Με το να μην τηλεφωνεί, δημιουργεί προβλήματα στους συναδέλφους και τους διευθυντές του.
Πώς αντιμετωπίζετε έναν υπάλληλο χωρίς κλήση και εμφάνιση;
5 τρόποι για να χειριστείτε τις μη κλήσεις, τις μη εμφανίσεις εργαζομένων
- Λάβετε μια πολιτική μη κλήσης, μη εμφάνισης επί τόπου. Εγκαταστήστε μια πολιτική στο εγχειρίδιο υπαλλήλων σας που περιγράφει τις οδηγίες για την έλλειψη εργασίας.
- Εφαρμόστε την Πολιτική.
- Βελτιώστε τις πρακτικές προγραμματισμού σας.
- Διδάξτε στους Νέους Υπαλλήλους τους Κανόνες.
- Επικοινωνήστε με τους Υπαλλήλους σας.
Πόσους πόντους έχει μια μη κλήση χωρίς εμφάνιση Walmart;
τέσσερα
Πώς μπορώ να καλέσω εκτός δουλειάς;
Συμβουλές για το Calling in Sick to Work
- Καλέστε το συντομότερο δυνατό. Ενημερώστε το αφεντικό σας για την ασθένειά σας το συντομότερο δυνατό.
- Κράτα το σύντομο. Μην πηγαίνετε σε μεγάλες λεπτομέρειες για την ασθένειά σας.
- Ενημερώστε την ομάδα σας.
- Εξηγήστε τη διαθεσιμότητά σας.
- Αναφέρετε οποιαδήποτε σημαντική πληροφορία.
- Ακολουθω.
- Σκεφτείτε τον χρόνο σας.
- Αποφύγετε ένα τηλεφώνημα.
Τι θεωρείται οικογενειακή έκτακτη ανάγκη;
Τι πληροί τις προϋποθέσεις ως οικογενειακή έκτακτη ανάγκη; Μια οικογενειακή έκτακτη ανάγκη είναι συνήθως ένα απροσδόκητο γεγονός που επηρεάζει την υγεία ή/και την ασφάλεια των μελών της οικογένειάς σας (των γονιών, των παιδιών, του συζύγου κ.λπ.). Οι οικογενειακές έκτακτες ανάγκες μπορεί να περιλαμβάνουν τροχαία ατυχήματα, θάνατο, σοβαρές ασθένειες κ.λπ.
Μπορεί ένας εργοδότης να ρωτήσει ποια είναι η έκτακτη ανάγκη της οικογένειάς σας;
Ναι, ο εργοδότης σας μπορεί να σας ρωτήσει για την οικογενειακή σας έκτακτη ανάγκη και ΔΕΝ χρειάζεται να σας αφήσει να αφήσετε τη δουλειά για αυτό – ο εργοδότης μπορεί νόμιμα να σας κάνει να επιλέξετε μεταξύ της δουλειάς σας και της οικογένειάς σας (και οι εργοδότες το κάνουν αυτό αποτελεσματικά καθημερινά, ακόμη και με πιο λεπτούς τρόπους – όπως καθώς απαιτείται από τους εργαζόμενους γονείς να εργαστούν χρονοδιαγράμματα που έρχονται σε αντίθεση με…
Ποιες είναι οι καλές οικογενειακές δικαιολογίες έκτακτης ανάγκης;
Τροχαίο ατύχημα ή παρόμοιο ατύχημα ενός μέλους της άμεσης οικογένειας ή άλλου μέλους της οικογένειας που φροντίζετε. Ένας θάνατος ή η κηδεία ενός άμεσου ή ευρύτερου μέλους της οικογένειας.
Πρέπει να δώσετε έναν λόγο για να φωνάξετε;
Κανένας ομοσπονδιακός νόμος δεν απαγορεύει στους εργοδότες να ρωτούν τους εργαζόμενους γιατί είναι άρρωστοι έξω. Είναι ελεύθεροι να κάνουν ερωτήσεις όπως πότε περιμένετε να επιστρέψετε στη δουλειά. Μπορεί επίσης να σας ζητήσουν να προσκομίσετε απόδειξη της ασθένειάς σας, όπως ένα σημείωμα από έναν γιατρό.
Είναι η αϋπνία ένας λόγος για να καλέσετε σε άρρωστο;
Επομένως, για μένα, η αϋπνία δεν είναι λόγος για να φωνάξω - θα ήμουν περισσότερο έξω. Μπορείτε να πάρετε μια άρρωστη μέρα για ό,τι νιώθετε. Αν αρρωσταίνεις μια μέρα το μήνα, δικαιούστε να το πάρετε.
Ποιες ασθένειες μπορούν να σε βγάλουν από τη δουλειά;
Ακολουθούν πέντε ασθένειες ή καταστάσεις που μπορεί να σας κάνουν να υπερβείτε την κανονική αναρρωτική άδεια:
- Τραυματισμοί και προβλήματα στην πλάτη. Ο πόνος στην πλάτη είναι δεύτερος μετά τον πονοκέφαλο ως η πιο κοινή αιτία πόνου.
- Ψυχική ασθένεια.
- Καρδιοπάθεια και εγκεφαλικό.
- Καρκίνος.
- HIV/Aids.
Πώς λες άρρωστος όταν δεν είσαι άρρωστος;
Πώς να καλέσετε σε άρρωστο
- Ενημερώστε τους το συντομότερο δυνατό.
- Κρατήστε το σύντομο.
- Ενημερώστε και την ομάδα σας.
- Προσπαθήστε να μην λέτε ψέματα, αν μπορείτε να το βοηθήσετε.
- Προσφερθείτε να αναπληρώσετε το χαμένο έργο όπως μπορείτε.
- Ακολουθω.