Αφού ολοκληρώσετε τα βήματα των ωρών γραφείου, θα λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από την KNET με οδηγίες για τον προσανατολισμό νέων προσλήψεων στο Διαδίκτυο. Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικτυακής συνεδρίας, θα μάθετε πώς είναι να εργάζεστε στο Amazon, την ασφάλεια στο χώρο εργασίας και την κατάλληλη ενδυμασία που θα σας προετοιμάσει για την πρώτη σας μέρα με την Amazon.
Πόσο καιρό είναι ο προσανατολισμός νέων προσλήψεων της Amazon;
5 ώρες
Πόσο καιρό πρέπει να διαρκέσει ο προσανατολισμός για νέες προσλήψεις;
περίπου τρεις ώρες
Ο προσανατολισμός σημαίνει ότι προσέλαβα;
Ο προσανατολισμός δεν σημαίνει ότι πήρες τη δουλειά. Σημαίνει ότι μπορείτε να επιλέξετε τυχαία για να έρθετε στη δουλειά. Εάν δεν έχετε λάβει ακόμη καμία ειδοποίηση ότι έχετε προσληφθεί, είναι καλύτερο να καλέσετε το HR για να δείτε την κατάσταση της αίτησής σας. Όσον αφορά την ατομική εμπειρία, το εργασιακό περιβάλλον ήταν 2ο προς κανένα.
Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι προσανατολισμού;
Οι δύο πιο συνηθισμένοι τύποι προσανατολισμού είναι ο κατακόρυφος και ο οριζόντιος.
Τι είναι ο επίσημος προσανατολισμός;
Επίσημος Προσανατολισμός: Εκτελείται ένα σωστό και προγραμματισμένο πρόγραμμα προσανατολισμού πριν ο νέος υπάλληλος επιβιβαστεί για να τον εξοικειώσει με το εργασιακό περιβάλλον. Άτυπος προσανατολισμός: Ο νέος προσλαμβανόμενος βρίσκεται απευθείας στο πλοίο μετά από ενημέρωση για την εργασία του….
Τι είναι ο προσανατολισμός στο χώρο εργασίας;
Ο προσανατολισμός (μερικές φορές αποκαλείται επαγωγή ή "επιβίβαση") είναι η διαδικασία εισαγωγής νέων, άπειρων και μεταφερόμενων εργαζομένων στον οργανισμό, στους προϊστάμενους, στους συναδέλφους τους, στους τομείς εργασίας και στις θέσεις εργασίας, και ιδιαίτερα στην υγεία και την ασφάλεια.
Ποια είναι τα συστατικά στοιχεία του επίσημου προσανατολισμού;
Τα πέντε βασικά στοιχεία ενός προγράμματος καλού προσανατολισμού
- Στοιχείο #1: Οι πληροφορίες προσανατολισμού κοινοποιούνται. Η πρώτη μέρα προσανατολισμού θα πρέπει να σας κάνει να νιώσετε ευπρόσδεκτοι και καλοπροαίρετοι.
- Στοιχείο #2: Το πρόγραμμα είναι δομημένο και περιεκτικό.
- Στοιχείο #3: Η ανατροφοδότηση παρέχεται σε όλο το πρόγραμμα.
- Στοιχείο #4: Η υποστήριξη είναι άφθονη.
- Στοιχείο #5: Οι προσανατολισμένοι παρέχουν ανατροφοδότηση προγράμματος.
Τι κάνει έναν καλό προσανατολισμό;
Η πιο σημαντική αρχή που πρέπει να μεταφέρετε κατά τον προσανατολισμό είναι η δέσμευσή σας για συνεχή βελτίωση και συνεχή μάθηση. Με αυτόν τον τρόπο, οι νέοι υπάλληλοι αισθάνονται άνετα να κάνουν ερωτήσεις για να λάβουν τις πληροφορίες που χρειάζονται για να μάθουν, να λύσουν προβλήματα και να λάβουν αποφάσεις.
Πώς μπορώ να κάνω τον προσανατολισμό διασκεδαστικό;
- Δημιουργήστε μια ατζέντα για την πρώτη τους εβδομάδα.
- Δημιουργήστε έναν άνετο χώρο εργασίας.
- Κάντε τους ένα δώρο καλωσορίσματος.
- Προγραμματίστε πραγματικές συναντήσεις.
- Ρυθμίστε τα με έναν φίλο ή μέντορα.
- Μην τους αφήνετε να τρώνε μόνοι τους!
- Αφιερώστε λίγο χρόνο προπόνησης.
- Κάντε το διασκεδαστικό!
Πώς μπορώ να κάνω τον διαδικτυακό προσανατολισμό διασκεδαστικό;
Λίστα ιδεών για την εβδομάδα εικονικού προσανατολισμού
- Διαδικτυακό κοινωνικό παγοθραυστικό και παγωτό. Τα παγοθραυστικά και οι προσανατολισμοί στο κολέγιο πάνε χέρι-χέρι.
- Εβδομάδα εικονικού προσανατολισμού Bingo.
- Διαδικτυακά παιχνίδια γραφείου.
- Ραντεβού στα τυφλά φίλε.
- Ψηφιακές αγγελίες κολεγίων.
- Εικονικά σήματα τιμής ο-εβδομάδας.
- Οδηγός ψυχαγωγίας ανώτερων τάξεων.
- Προκλήσεις μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
Τι πρέπει να περιλαμβάνεται σε μια παρουσίαση προσανατολισμού νέας πρόσληψης;
Συνήθως περιλαμβάνει μια συνάντηση με το HR ή τον διευθυντή τους για να μάθουν για την ιστορία, την αποστολή, το όραμα και τις αξίες της εταιρείας. Πολλά νέα προγράμματα προσανατολισμού προσλήψεων εξετάζουν επίσης τα οφέλη και τις πολιτικές της εταιρείας και αναθέτουν μια στοίβα γραφειοκρατίας που πρέπει να ολοκληρωθεί. Είναι ουσιαστικά θάνατος από Powerpoint και χαρτοκοπτικά.
Πώς μπορώ να βελτιώσω τον προσανατολισμό της νέας πρόσληψης;
Βελτιώστε τη διαδικασία προσανατολισμού σας σε πέντε βήματα
- Κάντε ένα σταθερό σχέδιο εκ των προτέρων για τον προσανατολισμό νέων εργαζομένων.
- Φτιάξτε ένα σχέδιο παιχνιδιού για το χτίσιμο της ομάδας.
- Επικοινωνήστε ξεκάθαρα για τη δουλειά και την εταιρεία.
- Διδάξτε, διδάξτε, διδάξτε.
- Προσφέρετε συγκεκριμένες προσδοκίες (και ενθάρρυνση) από νωρίς.
Πώς μπορώ να δημιουργήσω ένα νέο πρόγραμμα προσανατολισμού προσλήψεων;
Προσφέρετε ένα καλωσόρισμα την πρώτη μέρα για να ξεκινήσετε τη διαδικασία να τους κάνετε να νιώσουν σαν στο σπίτι τους. Έχετε μια ατζέντα για τις πρώτες δύο ημέρες, ώστε οι νεοφερμένοι να ξέρουν τι να περιμένουν. Παρουσιάστε τους προσωπικά σε άλλα μέλη της ομάδας. Προγραμματίστε ένα γεύμα με τους νέους υπαλλήλους και τους διευθυντές τους την πρώτη μέρα….
Πώς κάνετε έναν προσανατολισμό πακέτου;
Εδώ είναι οκτώ βασικά στοιχεία που πρέπει να συμπεριλάβετε στις συσκευασίες σας.
- Μήνυμα καλωσορίσματος. Ένα μήνυμα καλωσορίσματος από τον πρόεδρο της εταιρείας λέει στον υπάλληλο ότι είναι ένα πολύτιμο μέρος της ομάδας.
- Επιστολή προσφοράς ή σύμβαση εργασίας.
- Υπόβαθρο της εταιρείας.
- Πολιτικές και διαδικασίες.
- Οργάνωση.
- Απαιτούμενα είδη εργασίας.
- Δώρα καλωσορίσματος.
- Ενημερώσεις.
Τι είναι ένα κιτ προσανατολισμού;
Προσανατολισμός: Η εισαγωγή νέων εργαζομένων στον οργανισμό, τη μονάδα εργασίας και την εργασία. • Κιτ προσανατολισμού: Ένα συμπληρωματικό πακέτο γραπτών πληροφοριών για νέους υπαλλήλους. • Εκπαίδευση: διαδικασία μάθησης που περιλαμβάνει την απόκτηση δεξιοτήτων, εννοιών, κανόνων ή στάσεων για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων….
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να ενσωματώσετε μια νέα πρόσληψη;
Η τήρηση αυτών των βέλτιστων πρακτικών είναι απαραίτητη για να διασφαλίσετε ότι η επιβίβαση του υπαλλήλου σας είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική.
- Ξεκινήστε με ένα σχέδιο και στόχους.
- Εξατομικεύστε την εμπειρία.
- Συμπεριλάβετε Κοινωνικές Εισαγωγές.
- Αποσαφηνίστε τους ρόλους και τις ευθύνες.
- Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία ενσωμάτωσης.
- Η πρώτη μέρα.
- Η Πρώτη Εβδομάδα.