Μπορείτε επίσης να πάτε στην κλινική Walk-In σε ένα Walgreens ή CVS, οι γιατροί ή οι PA εκεί μπορούν να σας δώσουν ένα σημείωμα. Φροντίστε να ενημερώσετε οποιοδήποτε ιατρείο ότι δεν πληρώνετε μέσω ασφάλισης και ρωτήστε εάν έχουν εκπτώσεις για αυτοπληρωμή. Η επείγουσα περίθαλψη θα είναι πιο ακριβή από έναν κανονικό γιατρό πρωτοβάθμιας φροντίδας.
Οι πλαστές σημειώσεις γιατρών λειτουργούν στο κολέγιο;
Ο γιατρός σας δεν μπορεί να δώσει πληροφορίες σχετικά με την ασθένεια σας στον καθηγητή σας. Μπορούν ωστόσο να επαληθεύσουν εάν ένα σημείωμα που έχουν γράψει είναι αυθεντικό ή όχι. Επιτρέπεται να τηλεφωνήσει και να ρωτήσει, ναι. δεν είναι πιθανό να μπουν στον κόπο να ακολουθήσουν γραπτό σημείωμα από γιατρό.
Πώς μπορώ να λάβω σημείωμα γιατρού στο διαδίκτυο;
Πώς λειτουργεί;
- Επιλέξτε την κατάστασή σας και ολοκληρώστε μια ηλεκτρονική αξιολόγηση.
- Ζητήστε ένα σημείωμα εργασίας στο τέλος της αξιολόγησης.
- Ενημερώστε μας την ημερομηνία έναρξης της ασθένειάς σας.
- Ένα σημείωμα γιατρού θα σταλεί στην ασφαλή πύλη σας μέχρι το τέλος της ημέρας.
- Η σημείωση μπορεί να ληφθεί και να εκτυπωθεί.
Πώς μπορώ να πάρω ένα σημείωμα ασθένειας;
Λήψη σημείωμα ασθένειας:
- Προγραμματίστε ένα ραντεβού γιατρού.
- Ο γιατρός μπορεί να σας εξετάσει για να εκτιμήσει την κατάστασή σας.
- Ο γιατρός θα αποφασίσει εάν είστε ικανοί να εργαστείτε ή όχι.
- Ο γιατρός θα γράψει ένα σημείωμα ασθενείας εάν κρίνει ότι είστε ικανοί για κάποια εργασία ή δεν είστε ικανοί για εργασία.
- Παρουσιάστε το σημείωμα ασθενείας στον εργοδότη σας.
Πόσες μέρες μέχρι να χρειαστείτε ένα σημείωμα ασθενείας;
7 ημέρες
Πόσες μέρες μπορείτε να έχετε άδεια χωρίς σημείωμα ασθένειας;
εφτά μέρες
Μπορώ να απολυθώ επειδή είμαι άρρωστος;
Ένας εργοδότης μπορεί να σας απολύσει λόγω της ικανότητάς σας να κάνετε τη δουλειά λόγω μακροχρόνιας ασθένειας. Πριν το κάνουν αυτό, θα πρέπει να ακολουθήσουν μια δίκαιη πειθαρχική διαδικασία και διαδικασία απόλυσης – συνήθως αυτό σημαίνει να ακολουθήσουν τον κώδικα Acas.
Μπορώ να πάρω SSP χωρίς σημείωμα ασθένειας;
Εάν ένας εργαζόμενος απουσιάζει χωρίς σημείωμα καταλληλότητας, όταν ήταν άρρωστος για περισσότερες από επτά ημέρες, ο εργοδότης μπορεί να δικαιούται να παρακρατήσει είτε τη συμβατική αμοιβή ασθενείας είτε τη νόμιμη αμοιβή ασθενείας (SSP). Ωστόσο, εάν ο εργοδότης δεν είναι ικανοποιημένος ότι ο εργαζόμενος είναι άρρωστος και δεν παρέχονται στοιχεία ασθένειας, μπορεί να παρακρατήσει το SSP.