Τι είναι το Protected PTO; Το Protected PTO παρέχει αμειβόμενο και προστατευμένο λόγω απουσίας χρόνο μακριά από την εργασία όταν είστε άρρωστοι, πρέπει να φροντίσετε ένα μέλος της οικογένειας ή για οποιοδήποτε άλλο απροσδόκητο γεγονός που σας κάνει να χάσετε την εργασία σας. Το συνολικό ποσοστό κερδών PTO σας χωρίζεται σε δύο ξεχωριστούς κάδους: PTO και Protected PTO.
Μπορώ να χρησιμοποιήσω προστατευμένο PTO για να φύγω νωρίς;
Το Protected PTO παρέχει αμειβόμενο και προστατευμένο λόγω απουσίας χρόνο μακριά από την εργασία όταν είστε άρρωστοι, πρέπει να φροντίσετε ένα μέλος της οικογένειας ή για οποιοδήποτε άλλο απροσδόκητο γεγονός που σας κάνει να χάσετε την εργασία σας. Το προστατευμένο PTO μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την κάλυψη απουσίας ή καθυστερημένης άφιξης ή πρόωρης αναχώρησης από τη βάρδια σας για οποιονδήποτε λόγο σχεδόν.
Πότε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Ppto στη Walmart;
Όσο για την ανενημέρωτη ανάρτησή σας: Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το PPTO σας όποτε θέλετε, αρκεί να έχετε αρκετό. Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να έρθετε αργά, να πάτε σπίτι νωρίς, να πάρετε μια μέρα άδεια. Ό,τι θέλετε μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε. Οι μόνοι που δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν το PTO είναι οι νέοι προσλήψεις που πρέπει να περιμένουν 90 ημέρες.
Πρέπει να εγκριθεί PTO;
Για να λάβετε PTO απαιτείται προειδοποίηση δύο ημερών προς τον επόπτη και το ανθρώπινο δυναμικό, εκτός εάν ο PTO χρησιμοποιείται για νόμιμη, απροσδόκητη ασθένεια ή έκτακτες ανάγκες. (Χρησιμοποιήστε τη φόρμα Paid Time Off για να ζητήσετε PTO.) Σε όλες τις περιπτώσεις, ο PTO πρέπει να έχει εγκριθεί εκ των προτέρων από τον προϊστάμενο του υπαλλήλου.
Πόσος χρόνος χρειάζεται για να συσσωρευτεί PTO;
Εάν πληρώνεστε μηνιαία, θα διαιρέσετε τον συνολικό αριθμό ωρών που συγκεντρώνετε ετησίως με 12 μήνες το έτος. Εάν πληρώνεστε δύο φορές το μήνα, θα διαιρέσετε τον συνολικό αριθμό ωρών με το 12. Για παράδειγμα, εάν λαμβάνετε 15 ημέρες άδεια ανά έτος, θα συγκεντρώσετε συνολικά 120 ώρες PTO κατά τη διάρκεια ενός έτους
Πώς λειτουργεί το PTO όταν τα παρατάτε;
Όταν ένας υπάλληλος παραιτείται ή απολύεται ή απολύεται, όλος ο δεδουλευμένος, αχρησιμοποίητος χρόνος διακοπών πρέπει να περιλαμβάνεται στον τελικό μισθό του υπαλλήλου. Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια, το PTO και οι διακοπές είναι μισθοί που έχουν κερδίσει, αλλά δεν έχουν ακόμη καταβληθεί στον εργαζόμενο. Μόλις κερδίσετε διακοπές ή PTO, δεν μπορούν να αφαιρεθούν.
Τι συμβαίνει εάν ένας υπάλληλος απολυθεί ή αποχωρήσει με αρνητικό υπόλοιπο PTO;
Εάν ένας υπάλληλος απολυθεί ή παραιτηθεί με αρνητικό υπόλοιπο αποπληρωμής, ενδέχεται να μπορείτε να αφαιρέσετε τον μισθό που προκαταβλήθηκε από τον τελικό μισθό του. Η λέξη κλειδί εδώ είναι «μπορεί», καθώς εξαρτάται από τους νόμους της πολιτείας σας. Ωστόσο, ο ομοσπονδιακός νόμος επιτρέπει την αφαίρεση της προκαταβολής