Εφόσον έχετε καλό ιστορικό, πληροίτε τις προϋποθέσεις για επαναπρόσληψη (στην ίδια τοποθεσία/ οποιαδήποτε τοποθεσία) το δευτερόλεπτο μετά την οικειοθελή παραίτησή σας. Μόλις ολοκληρώσετε την αίτηση για μια θέση, θα καθορίσουν την καταλληλότητα για εκ νέου πρόσληψη η οποία διαρκεί 1 ή 2 ημέρες για επιβεβαίωση και θα σας ειδοποιήσουν μέσω email.
Η Amazon επαναπροσλαμβάνει εάν απολυθείτε;
Πρέπει να περιμένεις 90 ημέρες για να θεωρηθεί ότι θα ξαναπροσληφθείς στο amazon. Εξαρτάται από το γιατί απολύθηκες. Επτά ημέρες είναι ο ελάχιστος χρόνος που πρέπει να περιμένετε για να υποβάλετε ξανά αίτηση για εργασία. Μπορείτε να υποβάλετε ξανά αίτηση έξι μήνες μετά την άδεια σας.
Τι είναι η καταλληλότητα επαναπρόσληψης για το Amazon;
Τα αρχεία μας δείχνουν ότι είχατε εργαστεί στο παρελθόν στην Amazon. Προς το παρόν, πληροίτε τα κριτήρια για εκ νέου πρόσληψη ως εποχιακός συνεργάτης της Amazon ή υπάλληλος τρίτου μέρους με βάση το ιστορικό απασχόλησής σας. Ως αποτέλεσμα, δεν μπορούμε να προχωρήσουμε στην υποψηφιότητά σας για τον ρόλο που επιλέξατε.
Μπορεί ένα άτομο να επαναπροσληφθεί μετά την απόλυση;
Οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν για λόγους ή εγκατέλειψαν τη δουλειά τους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για εκ νέου πρόσληψη. Εάν υπάρχουν σοβαροί λόγοι για τους οποίους αυτοί οι υπάλληλοι πρέπει να επαναπροσληφθούν, η ανώτερη διοίκηση θα πρέπει πρώτα να εγκρίνει την απόφαση. Οι «καλοί» λόγοι περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε αυτούς: Δικαστικές αποφάσεις που υποχρεώνουν την εταιρεία μας να επαναπροσλάβει έναν υπάλληλο.
Μπορείς να προσληφθείς ξανά μετά την απόλυση;
Μπορείτε να προσλάβετε ξανά έναν απολυμένο υπάλληλο; Ναί. Δεν υπάρχουν νόμοι που να απαγορεύουν στους εργοδότες να επαναπροσλαμβάνουν απολυμένους εργαζομένους. Η εκ νέου πρόσληψη ενός απολυμένου υπαλλήλου μπορεί να σας εξοικονομήσει χρόνο και χρήμα, καθώς είναι εξοικειωμένοι με τις επιχειρηματικές σας πρακτικές και δεν θα χρειαστούν πρόσθετοι πόροι για την εκπαίδευσή τους.
Πόσο σύντομα μπορείτε να επαναπροσλάβετε μετά την απόλυση;
Το αν θα προσληφθούν εκ νέου απολυμένοι υπάλληλοι είναι κυρίως θέμα κρίσης του εργοδότη. Γενικά, ωστόσο, εάν έχουν περάσει λιγότερο από έξι μήνες από την απόλυση ενός υπαλλήλου μέχρι τη στιγμή που χρειάζεστε ξανά κάποιον στη θέση, είναι καλή πρακτική να επαναπροσλάβετε τον ίδιο υπάλληλο.
Σημαίνει απόλυση;
Η βασική διαφορά μεταξύ της απόλυσης και της απόλυσης είναι ότι η απόλυση είναι υπαιτιότητα του εργοδότη ενώ η απόλυση οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργαζομένου. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι απολύονται επειδή η εταιρεία προσπαθεί να μειώσει το κόστος, να μειώσει το προσωπικό ή λόγω συγχωνεύσεων και εξαγορών.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της απόλυσης και της απόλυσης;
Η απόλυση σημαίνει ότι εξακολουθείτε να εργάζεστε στην εταιρεία στην οποία εργάζεστε, αλλά δεν μπορείτε να εργαστείτε και δεν μπορείτε να λάβετε αμοιβή. Η διαφορά μεταξύ της απόλυσης και της απόλυσης είναι ότι ένας απολυμένος υπάλληλος θα πρέπει να επαναπροσληφθεί για να εργαστεί ξανά στην εταιρεία.
Πώς αποφασίζουν οι εργοδότες ποιον θα απολύσουν;
Σε μια απόλυση βάσει απόδοσης, το ανθρώπινο δυναμικό και η ηγεσία του τμήματος συνεργάζονται για να αποφασίσουν ποιοι υπάλληλοι αποχωρούν. Ο επικεφαλής του τμήματος παράγει τα ονόματα των εργαζομένων με τις χαμηλότερες επιδόσεις και το ανθρώπινο δυναμικό διασφαλίζει ότι οι αξιολογήσεις απόδοσης είναι συνεπείς.
Μπορώ να αντικατασταθώ όταν είμαι σε άδεια;
Η κυβέρνηση δεν έχει διευκρινίσει ότι δεν μπορείτε να αναλάβετε άλλη δουλειά ενώ βρίσκεστε σε άδεια. Αλλά θα πρέπει να μιλήσετε πρώτα με τον εργοδότη σας, καθώς τεχνικά εξακολουθείτε να εργάζεστε για αυτόν. Ορισμένες συμβάσεις μπορεί να απαγορεύουν στους υπαλλήλους να αναλάβουν άλλη εργασία, αλλά μπορεί να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης.
Μπορώ να με ξαναβάλουν σε άδεια;
Για περιόδους που λήγουν στις ή πριν από τις 30 Απριλίου 2021, μπορείτε να θέσετε τον εργαζόμενο σε άδεια για όσο διάστημα εργάζονταν από εσάς στις 30 Οκτωβρίου 2020 ή πριν από αυτήν. Εάν η σύμβαση ορισμένου χρόνου του υπαλλήλου σας έληξε στις 23 Σεπτεμβρίου 2020 ή μετά, μπορεί να επαναληφθεί - απασχολείται και διεκδικεί.
Μπορείτε να εργαστείτε όταν βρίσκεστε σε άδεια;
Τεχνικά, μπορείτε να βρείτε άλλη δουλειά ενώ βρίσκεστε σε άδεια - αρκεί να μην σας πειράζει το αφεντικό σας. Το να βρίσκεστε σε άδεια σημαίνει ότι εξακολουθείτε να εργάζεστε από τον εργοδότη σας, πράγμα που σημαίνει ότι ενδέχεται να παραβιάσετε τη σύμβαση εάν αποδεχτείτε έναν νέο ρόλο.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι σε άδεια;
Οι εργοδότες μπορούν να απολύσουν τους υπαλλήλους τους με πλήρη ή ευέλικτη απασχόληση και να σας ζητήσουν να εργαστείτε με μερική απασχόληση για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα και οποιοδήποτε σχέδιο βάρδιας. Δεν μπορείτε να αναλάβετε εργασία για τον εργοδότη σας κατά τη διάρκεια του χρόνου που καταγράφεται ότι βρίσκεστε σε άδεια.
Μπορώ να αρνηθώ την εκπαίδευση σε άδεια;
Κατάρτιση με άδεια Η γενική αρχή είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να εργαστούν για τον εργοδότη τους ενώ βρίσκονται σε άδεια, αλλά τους επιτρέπεται να πραγματοποιούν εκπαίδευση.
Μπορώ να εργαστώ με ευέλικτη άδεια;
Λεπτομέρειες ευέλικτου προγράμματος άδειας. Στο πλαίσιο του συστήματος ευέλικτης άδειας, οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται πλέον να αποφεύγουν να κάνουν οποιαδήποτε εργασία για τον εργοδότη, αλλά μπορούν να εργάζονται για κάποιο διάστημα της εβδομάδας και να απολύονται για το υπόλοιπο, σε αναλογίες που αποφασίζονται μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.
Πρέπει να δεχτώ ευέλικτη άδεια;
Ο εργοδότης θα πρέπει να συμφωνήσει για τη ρύθμιση της άδειας με τον εργαζόμενο (ή να συνάψει συλλογική σύμβαση με συνδικαλιστική οργάνωση) και αυτό θα πρέπει να καθορίζει με σαφήνεια τις πληρωμές που θα λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά τις περιόδους άδειας και τις περιόδους εργασίας, καθώς και την κρατική εισφορά και εργοδοτική εισφορά, σε…
Μπορώ να πάρω άδεια για 2 ημέρες την εβδομάδα;
Για παράδειγμα, εάν ο υπάλληλος σας εργάζεται κανονικά πέντε ημέρες την εβδομάδα και τον χρειάζεστε μόνο για δύο στη δουλειά, μπορείτε να τον δώσετε άδεια για τις υπόλοιπες τρεις ημέρες. Εάν ξεκινήσουν οι δουλειές, μπορεί να θέλετε να δουλέψουν για τρεις ημέρες και να λάβουν άδεια για δύο. Μετά την ημερομηνία αυτή, ο εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί ευέλικτα για οποιαδήποτε περίοδο.
Μπορώ να πάρω άδεια για 1 εβδομάδα;
Δεν θα υπάρχει ελάχιστη περίοδος για την οποία θα πρέπει να απολυθεί ένας εργαζόμενος (είτε ευέλικτα είτε με πλήρη απασχόληση), αν και τυχόν αξιώσεις για το CJRS πρέπει να αφορούν περίοδο τουλάχιστον μίας εβδομάδας.
Μπορώ να τα παρατήσω ενώ βρίσκομαι σε άδεια;
Μπορείτε να παρατήσετε τη δουλειά σας ενώ βρίσκεστε σε άδεια. Ακριβώς με τον ίδιο τρόπο που οι διευθυντές μπορούν να σας απολύσουν κατά τη διάρκεια της άδειας σας, σας επιτρέπεται να αποχωρήσετε από τη δουλειά σας. Τίποτα δεν θα αλλάξει για εσάς, θα πρέπει να πληρωθείτε μέχρι την περίοδο που θα φύγετε από το πρόγραμμα άδειας και να είστε ελεύθεροι να αναλάβετε την επόμενη δουλειά σας.
Μπορώ να παρακολουθώ συσκέψεις όταν είμαι σε άδεια;
Όχι, δεν θα πρέπει να παρακολουθείτε συναντήσεις που σχετίζονται με την εργασία ή να ελέγχετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, καθώς αυτό θα μπορούσε να θεωρηθεί ως παροχή υπηρεσιών στον εργοδότη σας. Η συμμετοχή σε μια επαγγελματική συνάντηση ή η απάντηση σε ένα μόνο email εργασίας, θα παραβίαζε το CJRS και θα μπορούσε να διακινδυνεύσει την πληρωμή της άδειας.
Ποια ημέρα της εβδομάδας γίνονται οι απολύσεις;
Μέση της εβδομάδας: Το μέσο της εβδομάδας (Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη) θεωρείται γενικά ως η καλύτερη στιγμή για να απολυθεί κάποιος. Δεν φαίνεται τόσο σκληρό όσο το να απολύεις κάποιον τη Δευτέρα, αλλά εξακολουθεί να δίνει στους υπαλλήλους σου χρόνο στη διάρκεια της εβδομάδας για να ξεκινήσουν την αναζήτηση εργασίας τους.